Assistant(e) ménager(e)

Gironde (33) (Bordeaux ville)
Santé, Service À La Personne Et À La Collectivité > Aide Et Accompagnement À Domicile
28/04/2023
Référence : AB/3 28/04/23;

Missions et Activités principales

Nettoyer, entretenir et désinfecter

  • Dépoussière les tapis, les sols, les objets, les meubles, et désodorise, aère les différentes pièces du logement
  • Nettoie les mobiliers, les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les équipements et appareils ménagers
  • Utiliser le lave-linge selon les consignes
  • Changer le linge de lit

Repassage

  • Savoir adapter la température du fer en fonction du tissu
  • Savoir adapter les techniques de repassage en fonction du vêtement
  • Suspendre ou plier les vêtements repassés
  • Ranger les vêtements

Accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne

  • Dresser le couvert
  • Préparer un repas simple
  • Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine
  • Effectuer les courses à partir d’une liste définie
  • Rend compte à la fin de l’intervention

Compétences       

Manipulation de produits de nettoyage et d'entretien Procédures de nettoyage et de désinfection

Règles d'hygiène et de propreté Repassage

Techniques de lavage de vitres

Utilisation d’appareils électroménagers

Utilisation de matériel de nettoyage

 

Aptitudes              Autonomie et rigueur

Aisance relationnelle et sens du contact Sens des responsabilités

Discrétion Ponctualité Honnêteté Courtoisie

Hygiène et sécurité Fiabilité

 

 

Profil recherché

  • Mobilité requise : Indifférent
  • Expérience : Débutant
  • Statut : Employé
  • Niveau requis : Qualification spécifique

Détail du poste

  • Type : CDI
  • Durée du contrat prévu : CDI
  • Salaire annuel brut :
  • Salaire horaire brut : 11,52€ brut/heure

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Cap emploi Gironde est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service publique dont l'objectif est de permettre l'accès à l'emploi durable en milieu ordinaire des personnes reconnues handicapées. L'offre de service de Cap emploi concerne les bénéficiaires de l'obligation d'emploi au titre de l'article L5212-13 du code du travail et les employeurs privés et publics pour le recrutement de leur collaborateurs handicapés.