Recruter un collaborateur handicapé en alternance

Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, constituent des solutions pour la qualification et l'emploi des personnes handicapées.

Tous les acteurs s'accordent pour le dire : l'alternance constitue l'une des meilleures clés d'entrée pour l'emploi des personnes handicapées, et ce quel que soit leur âge.

L'alternance est une opportunité pour les employeurs. Elle leur donne l'occasion de former des candidats en fonction de leurs besoins tout en assurant à ces derniers une intégration progressive dans l'entreprise.